topri養(yǎng)發(fā)加盟優(yōu)勢(shì)
![topri養(yǎng)發(fā)加盟 topri養(yǎng)發(fā)加盟](/file/pic/20190617/9SxU14fvQ8S1.jpg)
開(kāi)店前
1)俗話說(shuō),能否成功開(kāi)好一家養(yǎng)發(fā)館,選址是關(guān)鍵,怎么算是選好了一家店址,什么樣的商圈更適合開(kāi)養(yǎng)發(fā)館,Topri的選址專(zhuān)員會(huì)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)和方法幫您運(yùn)籌帷幄。
2)選擇好了開(kāi)店地址,Topri的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師會(huì)對(duì)店面進(jìn)行精準(zhǔn)的規(guī)劃設(shè)計(jì),可以幫助您至少節(jié)約30%的裝修投資。我們的目標(biāo)是為加盟養(yǎng)發(fā)館提供全面的功能和有效的設(shè)計(jì)與規(guī)劃。 3)完整的培訓(xùn)體系,由Topri的資深培訓(xùn)專(zhuān)員對(duì)店面的人員進(jìn)行為期21天的免費(fèi)訓(xùn)練,課程包含管理、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、技術(shù)等方面的培訓(xùn)?! ?br />
4)為了迅速打開(kāi)本地市場(chǎng)及將總部的核心經(jīng)營(yíng)、管理理念溶入到加盟店,開(kāi)業(yè)時(shí)總部會(huì)派資深老師駐店支持?! ?br />
開(kāi)店后
1)Topri在營(yíng)運(yùn)部設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的加盟店督導(dǎo)人員,定期每周、每月、每季度、每半年通過(guò)各種方式與加盟店進(jìn)行互動(dòng)式的服務(wù)與交流,以服務(wù)和支持為主?! ?br />
2)加強(qiáng)與加盟店的溝通制度,Topri總部定期會(huì)與各加盟店之間進(jìn)行信息互換,增進(jìn)了解,密切合作;及時(shí)把Topri總部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略等傳達(dá)給各加盟店;同時(shí)收集并解決加盟店對(duì)Topri總部的經(jīng)營(yíng)所提出的意見(jiàn)和建議;總部還將定期不定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng)等?! ?br />
3)加強(qiáng)對(duì)加盟店人員的系統(tǒng)培訓(xùn),在為各加盟店定期推出新項(xiàng)目時(shí)保證專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,總部也會(huì)采取交流培訓(xùn)和互換式的培訓(xùn)?! ?br />
4)Topri總部加強(qiáng)對(duì)各加盟店的細(xì)節(jié)管理的服務(wù),包括門(mén)店在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的所有管理細(xì)則,通過(guò)對(duì)各種報(bào)表的分析得出營(yíng)運(yùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題,運(yùn)用成熟的管理模式,幫助加盟商盡快走出管理的誤區(qū)?! ?br />
5)加強(qiáng)和建立各加盟商對(duì)Topri總部意見(jiàn)的反饋機(jī)制,盡可能做到信息互換對(duì)等,由督導(dǎo)員負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決并及時(shí)反饋給加盟店,盡量減少同各加盟店的不必要的摩擦?!?)Topri總部擁有各種應(yīng)對(duì)加盟店危機(jī)及人力資源的支持,在Topri的培訓(xùn)總部貯備人才的機(jī)制一直在延續(xù),為各加盟店出現(xiàn)的管理危機(jī)和人員的輸送提供了良性的保障。