1、品牌優(yōu)勢
　　索羅曼童裝走的是品牌路線，經(jīng)過多年的進步，已經(jīng)積累了很高的名氣和佳譽度，品牌名已經(jīng)普及到了絕大局部的消費者。只需知道品牌名，這樣看來，消費者購置的可能性就會更高。
　　2、產(chǎn)品優(yōu)勢
　　為了提升整個連鎖企業(yè)的商譽，連鎖總部都會隨時開發(fā)或引進或洽購創(chuàng)性、高附加價值的商品，以產(chǎn)品不同化來先進競爭對手，連鎖加盟店直接享用這種益處。
　　3、技術優(yōu)勢
　　多樣創(chuàng)建的技術為加盟商帶來了意想不到的財富收獲。
　　4、培訓優(yōu)勢
　　總部給予系統(tǒng)的培訓和指導，包含從店面的設計布局、店鋪的規(guī)劃、店鋪的管理到客戶的消費心理、銷售技巧等方方面面，讓加盟商輕松把握經(jīng)營技巧。扶持合格經(jīng)營。
　　5、服務優(yōu)勢
　　加盟索羅曼童裝可以得到總部提供的多方面服務支持，更大程度降低了加盟。
　　6.網(wǎng)絡宣傳優(yōu)勢
　　多年的品牌沉淀，專業(yè)的網(wǎng)絡隊伍，百度，谷歌等引擎的宣傳。
　　7.跟蹤服務支持
　　遍及全國的售后服務體制，售后服務經(jīng)理隨時機動支援。
　　8.營銷支持
　　針對差異節(jié)假日提供促銷方案，依據(jù)區(qū)域特點擬定經(jīng)營計劃，市場督導到店指導，不按期進行店長復訓。

　　“索羅曼”品牌開創(chuàng)人金華董事長，近二十年的國內一線品牌可觀運營商，始終堅持以人為本、誠信經(jīng)營的方針，于2011年初成立“蘇州索羅曼鞋服有限公司”，引路童裝品牌托管全新模式，“索羅曼”有明確的目的，以顧客滿意為主旨，堅持合作共贏準則，截至目前為止，在全體索羅曼同仁的不懈致力下，現(xiàn)已擁有近百家直營網(wǎng)點的品牌公司，在職員工500多名?！八髁_曼”主張簡潔、活潑、個性和綠色環(huán)保的產(chǎn)品風格，為0-15歲差異成長階段的兒童描繪了越來越多值得回憶的童年故事，讓每一個孩子的成長都能像花兒一樣燦爛綻放；索羅曼提倡讓所有兒童有一個天真的“快樂童年”。
　　蘇州索羅曼鞋服有限公司成立于2000年4月，公司位于國家很大的服裝、服飾批發(fā)買賣市場---常熟服裝城?，F(xiàn)有20余家直營店，分布于蘇州、無錫和常州，有在職員工100多人，儲備店長30余人。
　　2010年伊始，公司全面進軍童品市場，基于對國際童裝市場的流行趨勢的精確掌握和對兒童時髦心理的深化研究后，“索羅曼”將活潑、可愛、天真的兒童本能，與個性、健康的元素融合于研發(fā)中，使穿著索羅曼產(chǎn)品的孩子們在舉手投足之間，綻放出特有的純真可愛、個性鮮明、明快動感的時髦氣味。索羅曼童裝以“簡潔、活潑、個性”品牌風格 ，很好演繹“流行與實用并存，時髦與健康并行”的產(chǎn)品特性，為3-16歲差異成長階段的兒童書寫越來越多的童年故事。
　　索羅曼自成立以來，秉持“品牌學生”的角色定位，篤信“與品牌共成長”的經(jīng)營方針，成功在江浙滬地區(qū)開設自營店鋪20余家；擁有具有實戰(zhàn)力、影響力與銷售力的行銷顧問團、智囊團與執(zhí)行隊伍，協(xié)助企業(yè)迅速崛起提高業(yè)績，是企業(yè)的優(yōu)佳行銷策略合作同伴和良師益友。公司重視員工教育培訓，積極打造索羅曼特色的培訓體制，目前已構成多層次、模塊化、立體式的培訓管理體制，并開拓了“流動店長培訓學?！薄ⅰ皩I(yè)技能特訓營”、“干部研修班”、“網(wǎng)絡培訓班”等特色培訓方式，為逐力開發(fā)各種專業(yè)人才提供了合格的平臺。
　　依靠完善的銷售渠道、專業(yè)的顧客服務跟蹤體制、穩(wěn)固的后臺管理模式，現(xiàn)在的索羅曼貿易有限公司已構成一個以虛擬生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)和銷售為一體化的年輕而有生機的新興企業(yè)，在強烈的市場競爭中，索羅曼秉承“誠信、、創(chuàng)建、超越”的企業(yè)精神，堅持“以市場為導向、以品質為提升/增加”的企業(yè)主旨，為真正立足江蘇，輻射全國來發(fā)明無限可能！