9001、ISO14001等多項國際認(rèn)證,并建立了完善的生產(chǎn)管理和質(zhì)量保證體系。投資邁得龍地板,總部根據(jù)區(qū)域市場需要,配合知名媒體進(jìn)行宣傳,并在全國知名電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行連續(xù)、大范圍的廣告宣傳。銷售Sale銷售?當(dāng)有消費者走入店面,銷售人員不遺余力的介紹各種地板的性能、花色、價格……難道這就是銷售嗎?邁得龍向消費者銷售的不是一種簡單的地板產(chǎn)品,而是一種生活理念。邁得龍將自然、時尚、個性、高雅等不同元素互相融合,使人們的生活更美好。配件供應(yīng)Spareprt配件一直是被消費者忽略的一個環(huán)節(jié)。如果不能正確選擇好各種地板配件輕則影響地板的鋪裝效果,重則大大降低地板的使用壽命。邁得龍地板配件是根據(jù)邁得龍地板特點和特性量身打造的,我們可根據(jù)地板的不同為消費者提供各種合適的地板配件。售后服務(wù)Service售后服務(wù)是消費者在購買地板時重點關(guān)注的一個環(huán)節(jié)。然而,一些廠商和經(jīng)銷商的虛假(過度)承諾讓消費者在購買后吃虧受損。邁得龍憑借自身企業(yè)實力優(yōu)勢,根據(jù)自身產(chǎn)品特點,制定了一整套完善的、科學(xué)的、行之有效的售后服務(wù)體系,以便為消費者服務(wù)。邁得龍的服務(wù)承諾在購買邁得龍地板后消費者將獲得一張質(zhì)量保修卡,我們將對您的地板進(jìn)行15年質(zhì)保;
在消費者購買我們的地板15年內(nèi),我們將定期派人對您的地板進(jìn)行免費保養(yǎng),消費者可放心使用。信息咨詢Survey咨詢?目前的大多數(shù)地板銷售人員只知道地板的價格和簡單的地板特點,消費者還能向他們咨詢什么?邁得龍的工作人員完成了一個角色定位的大轉(zhuǎn)變,從簡單的地板銷售人員轉(zhuǎn)變成消費者的裝修顧問,可向消費者提供大量裝修搭配方案。邁得龍地板品牌介紹:
邁得龍把研發(fā)和自主創(chuàng)新視為企業(yè)快速發(fā)展的源泉和動力,在木地板行業(yè)率先成立了“產(chǎn)品研發(fā)檢測中心”。邁得龍通過不斷加強與研發(fā)機構(gòu)和科研院所的技術(shù)合作與交流。人才是邁得龍的較重要資本。邁得龍在引進(jìn)高層次人才的同時,大力培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的員工隊伍,現(xiàn)有管理人員中70%為大專以上學(xué)歷。邁得龍在不斷提高員工物質(zhì)待遇的同時,引進(jìn)目標(biāo)管理和績效激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性;同時通過流程和制度建設(shè)、崗位管理、內(nèi)部職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、合理化建議、溝通與信息共享等手段,努力營造“吸引人才、使用人才、激勵人才、留住人才”的人才環(huán)境。邁得龍始終堅持質(zhì)量是企業(yè)的生命,以“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求”而著稱,其木地板年生產(chǎn)能力達(dá)300多萬平方米,是國內(nèi)目前規(guī)模較大的木地板制造基地之一,順利通過了ISO9001、ISO14001等多項國際認(rèn)證,并建立了完善的生產(chǎn)管理和質(zhì)量保證體系。邁得龍地板加盟分析:許多人還沒有意識到做建材那么有商機,其實像地板現(xiàn)在很普及了,品牌一貫秉承“主動營銷、感動服務(wù)”的理念,發(fā)揚“用心創(chuàng)造”的企業(yè)精神,以良好的市場信譽和可靠的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了國內(nèi)外消費者的信賴,邁得龍地板在全國135個大中城市設(shè)立了300多家營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并建立了良好的服務(wù)體系,同時產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美十多個國家和地區(qū)。大家越是想要投資創(chuàng)業(yè),其實越迷茫,地板的發(fā)展可以看到,前景很樂觀,我們的品牌把研發(fā)和自主創(chuàng)新視為企業(yè)快速發(fā)展的源泉和動力,在木地板行業(yè)率先成立了“產(chǎn)品研發(fā)檢測中心”。邁得龍地板通過不斷加強與研發(fā)機構(gòu)和科研院所的技術(shù)合作與交流。公司建立專門的訂貨系統(tǒng),按照經(jīng)銷商要求實施物流配送統(tǒng)一化;
建立管理、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)的計算機終端網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了內(nèi)部資源共享和網(wǎng)絡(luò)化管理。大家由于各種原因都很糾結(jié)做什么生意,現(xiàn)在的地板項目真的火起來了,我們的品牌在不斷提高員工物質(zhì)待遇的同時,引進(jìn)目標(biāo)管理和績效激勵機制;邁得龍地板同時通過流程和制度建設(shè)、崗位管理、內(nèi)部職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、合理化建議、溝通與信息共享等手段,努力營造“吸引人才、使用人才、激勵人才、留住人才”的人才環(huán)境。