金猴集團位于世界適合人們居住城市之一的海濱城市--山東威海市。主導(dǎo)產(chǎn)品金猴牌皮鞋從1982年起就被評為省優(yōu)和部優(yōu)產(chǎn)品。1999年，金猴皮鞋被認定為國家，這個品牌給金猴集團帶來了越來越多的進步機會。金猴皮鞋以六小齡童表演的孫悟空形象為金猴集團做商品包裝和廣告推廣。
商標管理
“金猴”（皮鞋）商標注冊于1980年。
1996年，從四川買回“金猴”皮包商標，1997年從浙江購得“金猴”圍巾、“金猴”服裝、“金猴”毛線和 “金猴”日用革制品四個商標。
目前，“金猴”商標在國內(nèi)注冊范疇包含國際分類中38個大類500多種產(chǎn)品。在美國、俄羅斯、日本、韓國、德國、英國等10多個注冊成功。
園區(qū)建立
金猴鞋業(yè)工業(yè)園占地300畝，建筑總面積25萬平方米，總加盟3.5億元，設(shè)計水平年產(chǎn)皮鞋1200萬雙，容納職工1.2～1.5萬人，于2002年10月建成投產(chǎn)，廠房、設(shè)施和其它設(shè)備在國內(nèi)外制鞋業(yè)中均為優(yōu)異
企業(yè)文明建立
優(yōu)越的用工政策
樹立了逐漸轉(zhuǎn)招合同制工人的程序和制度。凡到金猴集團工作一年以上、表示可觀的臨時工可分批轉(zhuǎn)招為短期合同工（合同期為1年，公司為其交各中社會統(tǒng)籌安全），凡工作2年以上、表示可觀的短期合同工可分批轉(zhuǎn)招為正式合同工。
工人的工資待遇一概超過南方同行企業(yè)，不只工資實現(xiàn)目的比南方企業(yè)高，并且企業(yè)為職工交納各種社會安全（占自己工資的51%），職工生病了，受傷了，生育了，失業(yè)了，退休了，都有扶持。
從2005年開始，公司還為每個在職職工購置一份額外的家庭財產(chǎn)和人身意外傷害安全，真正使到金猴集團工作的職工無后顧之憂。
公司用人公平、公正。班組長以上中層干部逐漸履行公開競選，只需有水平，有本領(lǐng)，可以找到發(fā)揮才干的的機會和舞臺。

合格的人文環(huán)境
“以人為本”是公司管理的主軸，履行“人性化”管理是金猴集團的特色。
工作場所、住宿環(huán)境全國優(yōu)異，娛樂設(shè)備比較齊全。
同事之間團結(jié)友愛，以兄弟姐妹相稱，以親朋好友相待，工作中主動溝通，生活中相互協(xié)助。
職工生病了，公司主動為其聯(lián)系醫(yī)院，盡可能找很好的醫(yī)生，領(lǐng)導(dǎo)和同事還到醫(yī)院熱情看望。
發(fā)生天災(zāi)人禍或遇到生活困難，公司總是積極救助，千方百計協(xié)助處理。
職工子女考上大學(xué)后，公司給予必定的物質(zhì)獎勵和資金援助。
職工過生日，公司贈送精美的蛋糕和溫馨的祝愿。
職工福利長流水，不間斷，并隨著企業(yè)的進步逐漸增加。
夏天生產(chǎn)淡季，公司還組織全體職工游覽。