（一）、立足需要，開(kāi)發(fā)人才資源

　　培育人才必定要緊扣乳業(yè)的人才需要，對(duì)企業(yè)需求何種人才做到心中有數(shù)，有的放矢：一、要弄清有什么工作要人去做，做到因事用人；二、要弄清對(duì)人才的結(jié)構(gòu)需要，包含年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)等，做到結(jié)構(gòu)正當(dāng)；三、要弄清對(duì)人才的層次需要，做到搭配得當(dāng)；四、要弄清對(duì)人才的數(shù)量需要，做到總量平衡。在摸清人才需要的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地培育人才，提升/增加有充足的人才資源可供調(diào)配。目前來(lái)講，高素質(zhì)、復(fù)合型的經(jīng)營(yíng)管理人才，在領(lǐng)域中叫得響的技術(shù)，技藝精深、經(jīng)驗(yàn)豐富的技能型人才，是我場(chǎng)人才造就的重點(diǎn)。

　?。ǘ⒘⒆銉?nèi)部，盤(pán)活人才存量

　　應(yīng)該看到，企業(yè)內(nèi)部并不是沒(méi)有人才，所謂的“人才危機(jī)”，必定程度上源于咱們沒(méi)有充分挖掘現(xiàn)有人才資源的潛力和應(yīng)用價(jià)值。引進(jìn)人才是優(yōu)化結(jié)構(gòu)的重要手段，但單純靠引進(jìn)處理不了人才短缺的基本問(wèn)題，而且，當(dāng)前用人機(jī)制的現(xiàn)狀決定了引進(jìn)手段只是一種理論上的模式。因而，對(duì)常規(guī)技能人才，必需立足于企業(yè)本人造就，盤(pán)活人才存量，構(gòu)成人盡其才、才盡其用的合格態(tài)勢(shì)。應(yīng)建設(shè)企業(yè)人才庫(kù)和人才交流中心，打破壁壘，互通有無(wú)，使人才流動(dòng)到企業(yè)內(nèi)適合、需求的崗位上，實(shí)現(xiàn)人才資源配置效率的加大化；要用人所長(zhǎng)，施展優(yōu)勢(shì)，提升人才應(yīng)用的效率；要搞好人才再培訓(xùn)、再教育，一直充電，推進(jìn)人才知識(shí)更新，促成低層次人才向高層次人才躍升，構(gòu)成“才”源滾滾之勢(shì)。

　?。ㄈ?、強(qiáng)化乳業(yè)精神的造就，加快新一代人的成長(zhǎng)

　　在非常艱難的環(huán)境下創(chuàng)立起來(lái)乳業(yè)事業(yè)，顧全大局，艱苦奮斗、無(wú)私貢獻(xiàn)、敢于開(kāi)辟進(jìn)取是企業(yè)精神的集中體現(xiàn)。百彗乳業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)和城市相比，留住人才的外部條件還有必定距離，只有進(jìn)步戰(zhàn)略的需要拉動(dòng)，依托管理創(chuàng)建提供的廣闊舞臺(tái)，地招來(lái)人才，造就人才，鍛煉人才團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、人才團(tuán)隊(duì)的發(fā)明力，為企業(yè)進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，加快第二次創(chuàng)業(yè)的步伐，建立成為學(xué)習(xí)型乳業(yè)企業(yè)，依照“建班子，帶團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)業(yè)績(jī)”的要求，聯(lián)合實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持辦法創(chuàng)建，重視從四個(gè)方面即：與抓好學(xué)歷教育相聯(lián)合，提升經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)；與開(kāi)展科技宣傳創(chuàng)建相聯(lián)合、提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)；與開(kāi)展職工技能培訓(xùn)本聯(lián)合、提升職工技能人才素質(zhì)；與開(kāi)展勞動(dòng)比賽相聯(lián)合、弘揚(yáng)貢獻(xiàn)精神。使職工在學(xué)習(xí)、工作中建功立業(yè)，增加本身價(jià)值，人人成為與乳業(yè)進(jìn)步戰(zhàn)略需求相匹配的人才。

　　山東百慧乳業(yè)有限責(zé)任公司成立于2001年，位于莒縣工業(yè)園百慧路，省級(jí)“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，是以奶牛養(yǎng)殖、乳制品開(kāi)發(fā)為主，集科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的現(xiàn)代化乳品專(zhuān)業(yè)企業(yè)，擁有固定資產(chǎn) 1.5 億元，員工500 余人，其中，中、高科研技術(shù)和管理人數(shù)占總?cè)藬?shù)的20%.先后從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施和檢驗(yàn)設(shè)施，年灌裝水平 8.2 萬(wàn)噸。主要生產(chǎn)純奶、乳酸菌、含乳飲料、八寶粥等系列產(chǎn)品。

　　“創(chuàng)質(zhì)量非凡，造百年百慧”是公司的經(jīng)營(yíng)方針，公司視產(chǎn)質(zhì)量量至上，了 ISO9001 ： 2000 國(guó)際品質(zhì)管理體制認(rèn)證和 QS 品質(zhì)舒適認(rèn)證，被國(guó)家乳制品工業(yè)協(xié)會(huì)吸納為會(huì)員單位，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，得到了廣大消費(fèi)者的榮譽(yù)。百慧系列產(chǎn)品先后被評(píng)為“北京宴會(huì)指定專(zhuān)用產(chǎn)品”、“山東省十佳品牌”、“山東省有名商標(biāo)”、 “國(guó)際風(fēng)聯(lián)指定專(zhuān)用”、“世界藍(lán)天杯獎(jiǎng)”，國(guó)家綠色食品進(jìn)步中心認(rèn)證，被評(píng)為綠色食品。企業(yè)先后被評(píng)為“山東省食品衛(wèi)生等級(jí) A 級(jí)單位”、“山東省食品保險(xiǎn)誠(chéng)信單位”、 “山東省消費(fèi)者滿意單位”、“山東省文化誠(chéng)信企業(yè)”、“山東省重合同守信譽(yù)企業(yè)”等好評(píng)。

　　公司總經(jīng)理徐進(jìn)英是市黨代表，市、縣人大代表，山東省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，是受省政府表?yè)P(yáng)的“再就業(yè)可觀個(gè)人”、省“貿(mào)易系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”，山東省“三八”紅旗手，省“可觀女民營(yíng)企業(yè)家”、“全國(guó)創(chuàng)業(yè)之星”，遭到黨和領(lǐng)導(dǎo)人親身接見(jiàn)。

　　公司非常注重企業(yè)文明樹(shù)立，制訂了“誠(chéng)信、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)建”的治廠理念，提倡了“正當(dāng)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)建、愛(ài)我百慧、爭(zhēng)創(chuàng)品牌”的企業(yè)精神，對(duì)產(chǎn)品的是“新鮮、舒適、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、健康”等一系列企業(yè)文明，增加了職工的向心力和凝聚力。省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)多次親臨視察，并給予了公司高度評(píng)估。

　　瞻望將來(lái)，百慧員工豪情滿懷，信心在新的世紀(jì)里繼續(xù)堅(jiān)持 “ 致力完善自我、堅(jiān)持品質(zhì)至上 ” 的主旨，一起迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)，致力把百慧做穩(wěn)、做強(qiáng)、做大，共創(chuàng)燦爛與輝煌！