深海教育：中年人為什么不敢輕易提離職？
一直以來，關(guān)于“中年危機(jī)”的討論就特別多。
《人到中年，職場半坡》《如何避免成為一個油膩的中年猥瑣男》《如何避免成為一個肥膩的中年婦女》等大量的文章，議論對象都直指三十歲以上的中年人。
網(wǎng)絡(luò)上還流行著這樣的段子：在職場中，不要大聲責(zé)罵年輕人，他們是會立刻辭職的，但是你可以往死里罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些，相比前者缺乏職場經(jīng)驗不知所措的迷惘，中年職場人表現(xiàn)出的最大職場問題正在于職業(yè)焦慮：轉(zhuǎn)型焦慮、晉升焦慮、收入焦慮、失業(yè)焦慮。
在中國，大多數(shù)中年人都面臨著上有老下有小又承擔(dān)著房車等貸款的生活壓力。一旦工作上有什么變動，將面臨房子斷供、長期失業(yè)、生活品質(zhì)下降的困境。“職場失意”“油膩”“猥瑣”……每組字詞用心險惡又恰到好處地戳中了中年人的痛處，倒逼每個身在其中的人躬身自省，焦慮不堪。
實際上，造成他們的焦慮來源并不是對自身能力的懷疑，而是在社會的統(tǒng)一評價之下，生育和家庭的兩座大山導(dǎo)致中年人的性價比及未來的發(fā)展?jié)撃軣o法與年輕人抗衡。由于受到周遭環(huán)境和外界壓力的影響，往往會讓處于職業(yè)危機(jī)的中年人開啟自責(zé)模式，認(rèn)為是自己一無是處，個人價值感較低。
對于30＋的職場人來說，首先最重要的，就是要去除消極挫敗式的思維和心態(tài)，如果自身的唯一劣勢是“生理年齡”，那大可不必過于焦慮。
要從根源上緩解中年人的生存發(fā)展困境，應(yīng)當(dāng)讓自己時刻保持學(xué)習(xí)和思考的狀態(tài)，出現(xiàn)焦慮，是源于對未知的害怕和擔(dān)憂，選擇學(xué)習(xí)一項新的技能或知識，是緩解焦慮感非常有效的方法，通過學(xué)習(xí)，可以豐富人的內(nèi)心與眼界，對于未來發(fā)展多半能夠持樂觀態(tài)度。
不過，除了市場上的熱門行業(yè)，還要酌情考慮自己的興趣愛好，工作和家庭會消耗掉中年人大部分的時間和精力，需要單純地為了自己保留一個角落，獲得對抗殘酷生活的勇氣。而面對一個全新的領(lǐng)域，選擇專業(yè)的教學(xué)課程則能夠避免少走很多彎路，同時可以在專業(yè)老師的帶領(lǐng)下，循序漸進(jìn)地獲得源源不斷的成就感。
深海教育認(rèn)為，如果想在職場上有更好的發(fā)展，則可以有針對性地進(jìn)行職業(yè)技能的提升。作為專業(yè)的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，深海教育鼓勵廣大學(xué)員通過考取相關(guān)的職業(yè)資格證書來拓寬自身的職業(yè)發(fā)展通道。經(jīng)過多年來對市場需求的調(diào)研和把控，深海教育目前所設(shè)課程主要包括消防工程師、心理咨詢師、經(jīng)濟(jì)師、健康管理師等，涉及諸多熱門行業(yè)，旨在通過自身的專業(yè)實力和育人情懷為普通人就業(yè)全方位保駕護(hù)航，幫助他們獲得更多轉(zhuǎn)行和晉升的機(jī)會。
由此，職場中年人可以通過職業(yè)技能的提升為自己創(chuàng)造增長點，不斷尋找自身的閃光點，不管是能力的擴(kuò)展、資源的積累、領(lǐng)域的深耕、或是到管理崗的蛻變，都會讓我們走出焦慮，一路成長。
關(guān)于中年職場危機(jī)，很多人從二十多歲便開始焦慮，卻沒能將這份焦慮轉(zhuǎn)化為自身不斷前行的動力，在一個已經(jīng)沒有所謂的“鐵飯碗”的時代，“如何革新自己、強(qiáng)大自己”已經(jīng)成了職場人的終身必修課，從當(dāng)下開始改變，永遠(yuǎn)不會晚。
